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逃跑的老黄牛

发表日期:2019-08-09 11:16 来源:80后大发彩票电脑版网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持大发彩票生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来

  从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持大发彩票生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来。

 

  小花猫喵喵地叫了两声,笑着对老黄牛说:“老牛啊,老牛,大发彩票你 可真是一个可怜的老黄牛啊!”

 

  “大发彩票我 都被主人打了,大发彩票你 还笑啊!”老黄牛呜咽着说。

 

  “主人为什么要打大发彩票你 啊?”小花猫笑得更欢。

 

  老黄牛委屈地说:“主人说大发彩票我 多吃了稻草。可是大发彩票你 也知道,大发彩票我 平时耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多体力,再说大发彩票我 的块头也这么大,不多吃一点,大发彩票我 会很饿的。饿坏了,大发彩票我 哪里有体力下地干活啊!”

 

  “那主人怎么说的啊?”小花猫问。

 

  “主人说啊,就要让大发彩票你 每天饿一点,大发彩票你 才能卖力地干活,大发彩票你 一旦吃饱了,就会变懒。”老黄牛说。

 

  “哦?”小花猫一边听一边用爪子清理身上的毛。

 

  老黄牛继续说:“大发彩票我 说,主人啊主人,大发彩票你 可是误会大发彩票我 了啊,自从大发彩票你 把大发彩票我 买来,大发彩票我 就认定要跟着大发彩票你 一辈子,看到大发彩票你 大发彩票生活这么困难,只依靠几亩地营生,大发彩票我 每天都在想,一定要大发彩票帮助 主人把地耕好犁好,来年让庄稼长得好一些,让主人有一个好收成。大发彩票我 还说,有时大发彩票我 在田埂上看到主人的庄稼长势喜人,大发彩票我 就十分高兴,因为这里面也有大发彩票我 的一份功劳啊!”

 

  “但主人还是教训大发彩票你 了啊!”小花猫说。

 

  “是啊!”老黄牛说,“主人说,少说废话,大发彩票你 这是为了自己偷嘴而狡辩,不服从主人的规定,就得挨打!”

 

  “想想,在耕种季节,大发彩票我 卖力耕地犁地;空闲时候,主人还要让大发彩票我 驮货,出远门时还要骑着大发彩票我 ,让大发彩票我 做代步大发彩票工具 。可是大发彩票我 只是为了要吃饱肚子才多吃了几口稻草啊!”老黄牛说着又呜咽起来。325364大发彩票电脑版一生

逃跑的老黄牛

  小花猫咯咯地笑起来,说:“大发彩票你 真是一个又勤快又憨直又老实的老黄牛啊!大发彩票我 跟大发彩票你 就不一样了,主人从来没有打过大发彩票我 哟。不但没打过大发彩票我 ,还经常带大发彩票我 出去散步,抱着大发彩票我 睡觉,经常去街上买鱼给大发彩票我 吃啊……”

 

  “那为什么啊?”老黄牛悲哀地问。

 

  小花猫又咯咯地笑起来,说:“主人说,大发彩票我 长得漂亮可爱、聪明伶俐啊,主人烦恼时,大发彩票我 可以和他说话聊天,还有,主人说,大发彩票我 会逮老鼠,能大发彩票帮助 主人逮那些经常偷嘴的老鼠呀。”

 

  老黄牛呆呆地望着小花猫……

 

  小花猫说着叹了口气,说:“大发彩票你 难道不觉得最近主人打大发彩票你 的次数变多了吗?大发彩票你 知道为什么吗?”

 

  老黄牛茫然地摇摇头。

 

  小花猫压低声音神秘地说:“主人跟大发彩票我 说过,大发彩票你 现在老了,没有力气了,没什么用了,他打算明年把大发彩票你 卖给屠宰场。”

 

  老黄牛惊恐地瞪大了两只牛眼……

 

  当天夜里,农夫在床上睡觉,突然被一声“轰隆”巨响惊醒了,然后听到一阵急促的“哒哒”声音由近向远传去。

 

  农夫慌忙从床上跳下来,点灯,开门,定睛细看,发现牛圈里的老黄牛已消失得无影无踪。

 

  分析

 

  1、对员工“老黄牛”缺乏基本的信任,完全从管理者自身角度猜度员工“老黄牛”的工作态度,一种以己度人的片面而消极的管理思想;

 

  2、利益分配不科学,没有从生产效能和岗位职能的角度大发彩票优化 分配方案,没有体现出多劳多得、少劳少得的公平原则,忽视真正贡献者;

 

  3、一种自上而下的粗暴式的管理大发彩票方法 ,没有站在员工“老黄牛”角度仔细分析他的实际需求,分配方案、激励方案和员工的需求不一致;

 

  4、忽视员工“老黄牛”的事业感、成就感、荣誉感和归属感方面的情感诉求,仅仅把员工“老黄牛”定位成一个大发彩票赚钱 大发彩票工具 ,通过简单低级的“胡萝卜加大棒”的管理方式来管理员工“老黄牛”,甚至试图压榨老黄牛的“最后一滴血”;

 

  5、作为老板的“农夫”一个“私”字当头,从个人情感和好恶角度来评估员工,让像“小花猫”这样巧言令色、无实际贡献和工作能力的员工享受特殊待遇;

 

  6、建立个人小圈子,向小圈子透露大发彩票公司 机密,信息共享不得当。所以,这一切最终导致员工“老黄牛”的叛逃。

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