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避免这些坑,让大发彩票你 快速找到好工作

发表日期:2018-12-22 18:14 来源:80后大发彩票电脑版网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 一、简历石沉大海 今天有一个朋友,跟大发彩票我 诉苦,他说最近在找工作,投了一些简历,等了好几天都没有大发彩票公司 约他面试。然后大发彩票我 问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站,打开招聘信息

  一、简历石沉大海

  

  今天有一个朋友,跟大发彩票我 诉苦,他说最近在找工作,投了一些简历,等了好几天都没有大发彩票公司 约他面试。然后大发彩票我 问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站,打开招聘信息,觉得合适就投简历。 大发彩票我 接着问,这几天总共投了多少份? 他说20多份....。

  

  应聘这件事,是双方的,大发彩票你 觉得大发彩票你 自己很牛叉,大发彩票你 觉得大发彩票你 很适合眼前的大发彩票公司 ,但可能大发彩票你 在别人眼里,什么都不是。只有通过大量群发简历,才能提高面试的机率。

  

  可能大发彩票大发彩票我 们 投了100份简历,只有10间大发彩票公司 约大发彩票大发彩票我 们 面试,最终只有1间是适合大发彩票大发彩票我 们 的要求,但选择是双方的,大发彩票大发彩票我 们 未必符合人家的要求, 这样成功的概率就更小了。

  

  大发彩票我 是如何在一个星期之内找到合适的工作的?

  

  之前大发彩票我 刚出来工作的时候,大发彩票我 一天就发出200多份简历,一个星期就发出1000多份简历,每一天都能接到很多面试的电话,每天跑5,6间大发彩票公司 面试,折腾了一个星期,最终找到了一份合适的工作。

  

  大发彩票我 朋友后来他使用大发彩票我 教他的大发彩票方法 ,上午就投了200多份简历, 当天下午他就接到几个面试电话。

  

  大发彩票方法 很简单(以51job为例),比如大发彩票大发彩票我 们 现在找网页设计师  的工作,在职位大发彩票搜索 器那里设置

  

  职位:网页设计/制作/美工, 月薪:8000至10000元, 其他参数(自定义), 大发彩票搜索 。

  

  能从结果看到有381个职位, 操作步骤是:选择全选, 申请职位,下一页 以此类推,不到10分钟, 381多份简历就发出去了,其他时间爱干嘛就干嘛去。(如果大发彩票你 觉得还不够,那一天发1000份,怎么样?)

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  二、坑人的大发彩票公司

  

  恶劣的办公环境

  

  好不容易收到了面试通知,非常兴奋,把自己打扮得漂漂亮亮的,兴高采烈的就去面试了,谁知到了大发彩票公司 之后发现,晕倒,这什么鬼地方,环境好差,跟狗窝拟的,才不要在这里上班呢。

  

  相信上面这种情况,会有人遇到过。 有一些大发彩票公司 把自己吹得多牛,多顶尖,但有一个地方它是骗不了人的,就是大发彩票地址 。其他地方大发彩票我 不知道,但深圳大发彩票我 就很熟悉,像在深圳的八卦岭, 水库的大发彩票地址 或 以什么雅苑10B/汇福阁8A 结尾这种商住楼,都不会是什么好大发彩票公司 或者好的环境,通常是10来个人挤在30平米的地方 (除非大发彩票你 只想积累一些实习经验,就另当别论了)。

  

  等待时间过长

  

  等待面试时间过长,也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人,就是他们忘了。从这一点可以看出这间大发彩票公司 不怎么会尊重职员, 就算大发彩票你 能胜利进入大发彩票公司 ,不是薪资低,就是经常加班。因为他们根本就不尊重大发彩票你 的时间,觉得大发彩票你 的时间不值钱。

  

  刁钻的问题

  

  "大发彩票你 的梦想是什么?" 这是好声音里边问得最多的问题,但HR通常会问"大发彩票你 的职业规划是什么?"  这里大发彩票我 给不了大发彩票你 们答案,因为每个人的情况不一样,但 一定讲心里话,眼光放远一点。

  

  "大发彩票你 有缺点吗?" HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难,回答这个问题一定要诚实,因为一个诚实的人是值得信赖的人,诚信为人之本, 大发彩票你 的缺点未必是他们不招聘大发彩票你 的原因。只要大发彩票你 补充改正的大发彩票方法 和计划,他们认为大发彩票你 是一个有自知之明的人,这样的人才能把工作做好。

  

  "大发彩票你 的困惑是什么, 大发彩票你 是怎么解决的?" 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的, 比如每天的工作量太多,设计师没有灵感,程序员有大发彩票技术 难关,其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚,总结一下,打好草稿,有备无患。

  

  "说说看,为什么大发彩票大发彩票我 们 要招聘大发彩票你 ?"   这个问题的答案应该是   个人介绍 + 大发彩票公司 现状 + 招大发彩票你 的好处 的组合,  就是说出大发彩票你 自己的优势, 结合大发彩票公司 现在的状况,大发彩票你 能给大发彩票公司 带来的好处。

  

  三.薪资问题

  

  画饼

  

  "小陈,大发彩票我 觉得大发彩票你 不错,很适合大发彩票大发彩票我 们 大发彩票公司 。 大发彩票大发彩票我 们 现在在这个大发彩票行业 中是唯一一间掌握核心大发彩票技术 的大发彩票公司 ,大发彩票大发彩票我 们 打算明年就要上市了,前几天马总还找大发彩票我 吃饭。 大发彩票关于 薪资方面,大发彩票大发彩票我 们 这样算...."。 有一些大发彩票公司 首先会给大发彩票你 戴高帽子,然后给大发彩票你 画一个很大的饼,给大发彩票你 股份,但要求给大发彩票你 的薪资要少一点。 请不要相信他们的鬼话,拿到手上的工资才是实实在在的东西,什么鬼股份都是空头支票。

  

  薪资及试用期

  

  到了谈薪资和试用期的时候,一定要讲清楚,确认好金额和试用期之后, 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为大发彩票你 的辛苦劳动打上一个问号。

  

  一些大发彩票公司 给出的试用期一般是1至3个月,试用薪资是转正薪资的80%或90%左右, 所以在谈薪资的时候,最好往上提高一点点。

  

  当然也会有大发彩票公司 只谈 试用薪资,不谈转正薪资,要转正之后再谈,不过一般是上涨10%至20%左右,这个还要看大发彩票你 的个人表现。

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